Depuis l’arrêt CCOO (C-55/18, 14 mai 2019), chaque État membre doit imposer un système objectif, fiable et accessible mesurant la durée du travail journalier de chaque travailleur. La transposition avance pays par pays : un outil paramétrable par pays devient un avantage pour les groupes et les employeurs de frontaliers.
| Article | Règle | Contrôle dans l’outil |
|---|---|---|
| Art. 3 | 11 h de repos consécutives par 24 h | À chaque pointage |
| Art. 4 | Pause au-delà de 6 h de travail | Pause obligatoire paramétrable |
| Art. 5 | 24 h de repos hebdomadaire, plus les 11 h journalières | Contrôle hebdomadaire |
| Art. 6 | 48 h en moyenne par 7 jours, heures supplémentaires comprises | Moyenne glissante |
| Art. 7 | 4 semaines de congé payé | Compteurs de congés |
| Art. 8 | Nuit : 8 h en moyenne par 24 h | Qualification du travail de nuit |
| Art. 16 | Périodes de référence : 14 jours (repos), 4 mois (48 h) | Périodes paramétrables |
| Art. 17 | Dérogations, notamment cadres dirigeants autonomes | Profils dérogatoires |
Texte : directive 2003/88/CE.
| Arrêt | Ce qu’il dit | Traduction produit |
|---|---|---|
| C-55/18 CCOO, 14.5.2019 | Système objectif, fiable et accessible de mesure du temps journalier | Horodatage, aucune modification sans trace, accès du salarié à ses données |
| C-531/23 Loredas, 19.12.2024 | Pas d’exemption pour les employés de maison | Aucune population exclue par défaut |
| C-266/14 Tyco, 10.9.2015 | Sans lieu fixe, trajets domicile vers premier client et dernier client vers domicile = temps de travail | Mode itinérant : le temps démarre au premier trajet |
| C-518/15 Matzak, 21.2.2018 | Garde à domicile avec réponse en 8 minutes = temps de travail | Astreintes qualifiées selon leurs contraintes |
| C-344/19, C-580/19, 9.3.2021 | Astreinte = travail seulement si les contraintes sont très significatives | Un type d’astreinte par niveau de contrainte |
| C-107/19, 9.9.2021 | Pause avec intervention sous 2 minutes : peut être du travail | Pauses « disponibles » rémunérables |
| C-585/19, 17.3.2021 | Plusieurs contrats chez un même employeur : repos apprécié globalement | Contrôles par personne, pas par contrat |
| C-477/21 MÁV-START, 2.3.2023 | Le repos journalier s’ajoute au repos hebdomadaire | Contrôle cumulé des deux repos |
| Pays | Obligation générale | Base | Point clé |
|---|---|---|---|
| Luxembourg | Oui | Art. L.211-29 | Registre présentable à l’ITM |
| Allemagne | Oui, par la jurisprudence | BAG, 13.9.2022, 1 ABR 22/21 | Avant-projet du 18.6.2026 : enregistrement électronique visé au 1.1.2027, non adopté |
| Espagne | Oui | Art. 34.9 ET, RDL 8/2019 | Conservation 4 ans ; registre numérique en projet |
| Autriche | Oui | AZG § 26 | Allègements pour horaires autonomes ou fixes |
| Grèce | Oui, par secteurs | Carte de travail numérique | Extension à 10 nouveaux secteurs en 2026 |
| Pays-Bas | Oui | Arbeidstijdenwet, art. 4:3 | Registre des temps de travail et de repos |
| Portugal | Oui | Código do Trabalho, art. 202 | Conservation 5 ans |
| Pologne | Oui | Kodeks pracy, art. 149 | Allègements pour les cadres |
| Irlande | Oui | S.I. 473/2001 | Formulaire OWT1 ou pointage électronique, 3 ans |
| Italie | Partielle | Libro Unico del Lavoro | Heures journalières dans le registre de paie |
| France | Non, sauf horaires individualisés | C. trav. L.3171-2, D.3171-8 | Preuve des heures partagée (Cass. soc., 18 mars 2020, n° 18-10.919) |
| Belgique | Non, règles propres au temps partiel | Loi-programme du 22.12.1989 | Loi du 18 mai 2026 : 360 h par an d’heures supplémentaires volontaires |
Les bases sans lien sont citées de seconde main : à confirmer avant un usage contractuel.
| Texte | Exigence | Traduction produit |
|---|---|---|
| Directive 2019/1152 | Informer sur la durée standard et les heures supplémentaires ; horaires imprévisibles : heures et jours de référence, délai de prévenance, droit de refus. Transposée par la loi du projet 8070 (Mémorial A n° 324 du 29.7.2024) | Planning publié avec délai de prévenance, historique des changements |
| Directive 2014/67, art. 9 | Détachement : relevés d’heures tenus à disposition | Export par salarié et par mission |
| Directive 2002/15, règlement 165/2014 | Transport routier : 48 h en moyenne sur 4 mois, 60 h au plus, enregistrement conservé 2 ans ; tachygraphes | Import des données tachygraphe |
| RGPD, art. 9, 22, 35 et 88 | Biométrie protégée, pas de décision exclusivement automatisée, AIPD, règles nationales pour l’emploi | Voir la page RGPD et AI Act |
| Directive 2023/970 | Transparence salariale : transposition due au 7 juin 2026 | Heures fiables pour les calculs de rémunération horaire |
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