En janvier 2026, après quatre ans de collaboration, nous avons officialisé notre partenariat avec Luxgap. La logique n'est pas commerciale : il s'agit de garantir à nos clients qu'ils peuvent utiliser nos outils en toute confiance, leur conformité et leur sécurité étant vérifiées par un cabinet spécialisé.

Comment c'est né

Luxapps édite des plateformes — à commencer par son SIRH — et livre des développements sur mesure, dont des projets d'IA. Très vite, un constat s'est imposé : un produit bien conçu ne suffit pas, surtout lorsqu'il manipule des données aussi sensibles que la paie. Encore faut-il prouver qu'il respecte le RGPD, NIS2 et l'AI Act tout au long de son cycle de vie. Cette garantie demande un DPO et un CISO, pas seulement des développeurs.

Luxgap, cabinet luxembourgeois spécialisé sur la data privacy et la cybersécurité, apportait exactement cette expertise réglementaire et offensive. Pendant quatre ans, nous avons travaillé ensemble projet après projet. La formalisation s'est imposée naturellement.

Ce que ça change pour nos clients

Concrètement, nos clients n'ont aucune démarche supplémentaire à mener : la conformité et la sécurité sont intégrées à l'outil qu'ils utilisent déjà.

  • Des outils conçus conformes par défaut, audités régulièrement par Luxgap.
  • Une sécurité vérifiée en continu : revues de code, tests d'intrusion, surveillance.
  • Un hébergement souverain et une minimisation des données, en particulier sur les traitements de paie.
  • Un cabinet capable d'attester la conformité auprès de leurs propres auditeurs ou de la CNPD.

« Quand un client nous confie sa paie, il nous confie les données les plus sensibles de ses salariés. Notre devoir, c'est qu'il n'ait jamais à s'inquiéter de leur sécurité ni de leur conformité. »

Équipe Luxapps

Pourquoi ce partenariat

Un éditeur peut écrire du code propre. Garantir qu'un outil reste conforme au RGPD, à NIS2 et à l'AI Act tout au long de sa vie demande une autre expertise, d'autant plus quand il distribue des bulletins et des informations de paie. C'est précisément ce que Luxgap apporte à nos produits et à nos développements.

  • Nos produits — à commencer par le SIRH Luxapps et la distribution de la paie — sont conçus et audités avec Luxgap, conformité et sécurité intégrées dès la conception.
  • Nos développements sur mesure, notamment les projets d'IA, passent par le même filtre : analyse d'impact, minimisation des données, hébergement souverain.
  • Luxgap apporte l'expertise réglementaire (RGPD, NIS2, AI Act, DORA) et la sécurité offensive (pentests, surveillance) ; Luxapps apporte le produit et l'ingénierie.

Le client obtient une chaîne complète : un outil pensé pour être conforme, et un cabinet capable de l'attester.

Et après ?

La conformité n'est pas un état figé. Les réglementations évoluent — NIS2, AI Act, DORA — et nos produits avec elles : chaque évolution est revue avec Luxgap avant déploiement, sans action requise de la part de nos clients.

Nous renforçons aussi le contrôle continu : tests d'intrusion réguliers, surveillance, et automatisation des vérifications de conformité directement dans nos plateformes.

La priorité reste les traitements les plus sensibles, à commencer par la paie, où la moindre fuite de données aurait des conséquences directes pour les salariés de nos clients.

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